На рынке труда Челябинской области вакансий за год стало на 18% меньше, а резюме на 32% больше. После двух лет жесткого кадрового дефицита работодатели перешли к более сдержанному найму. 61% молодых специалистов не хватает опыта для успешного трудоустройства, выяснили аналитики SuperJob.
Найти работу начинающим специалистам стало труднее: сегодня средний балл, на который они оценивают сложность трудоустройства, составляет 7,3 из 10.
61% молодых челябинцев не хватает опыта для трудоустройства, 21% — не устраивают стартовые зарплаты, 17% отметили отсутствие или малое количество вакансий, соответствующих их требованиям. Еще 8% столкнулись с высокой конкуренцией на рынке труда.
В числе прочих проблем начинающие специалисты называли тесты при трудоустройстве, отсутствие системы обучения и наставничества, отсутствие карьерного роста, разочарование в специальности, неудобный график, переработки, удаленность работы от дома, невозможность совмещать работу с дальнейшей учебой. О том, что трудностей при поиске работы не возникало, сообщили 10%.
