Специалисты сервиса SuperJob изучили, какие факторы мотивируют жителей Челябинска на работу. Большинство опрошенных — 21% — вдохновляет заработная плата.
«Деньги и самореализация чаще мотивируют мужчин, а атмосфера в коллективе и возможность помогать людям — женщин», — говорится в исследовании SuperJob.
Потребность в общении с людьми у респондентов снизилась из-за режима удаленной работы, отмечают эксперты. От атмосферы в коллективе получают удовольствие 9% челябинцев. Для 7% лучшая мотивация — возможность приносить пользу и общаться с людьми. 8% опрошенных вдохновляет интерес и постоянное обучение новому, еще стольких же челябинцев получают удовольствие от процесса работы.
Каждого десятого мотивирует достижение поставленных целей. Возможность творить и решать новые задачи радует по 4% челябинцев. Развитие способностей и возможность применить знания — по 3%. Другие источники вдохновения назвали 16% опрошенных. В том, что в работе их ничего не вдохновляет, признались 17% челябинцев.
