Пятая часть трудоустроенных жителей Челябинской области (20%) продолжают работать во время отпуска и остаются на постоянной связи с коллегами, еще более четверти (27%) — стараются не отрываться от команды и периодически подключаются к задачам, выяснили аналитики hh. ru и сервиса «Островок».
Чаще других на постоянной связи с коллегами во время отпуска остаются представители автомобильного бизнеса (33%), высший и средний менеджмент, а также работники искусства и медиа (по 28%).
Еще 53% от всех опрошенных работников Челябинской области сообщили, что на отдыхе сводят к минимуму все контакты с коллегами и не отвлекаются на рабочие вопросы. Такое поведение наиболее свойственно сотрудникам из сферы добычи сырья (68%), медикам (67%), рабочему персоналу и ИТ-специалистам (по 65%).
«В большинстве челябинских компаний действительно не принято отвлекать сотрудников от отдыха: только 17% опрошенных сообщили, что у них считается нормой быть на связи в отпуске. Среди остальных 29% отметили, что коллеги и руководство могут написать им в отпуске, но лишь по самым срочным вопросам, 11% — что сообщения с работы бывают, но быстрый ответ не требуется. Кроме того, в некоторых компаниях нет единой практики: 33% респондентов добавили, что все зависит от конкретного руководителя и команды», — рассказала Оксана Сидлецкая, директор hh. ru Урал.
Чтобы коллеги и партнеры реже отвлекали от отдыха, некоторые россияне используют в соцсетях «отпускные» аватарки. Регулярно так делают 5% работающих южноуральцев. В результате число сообщений по работе от коллег сокращается на треть.
