В Челябинской области продолжается реализация мер господдержки работодателей в рамках национального проекта «Кадры». Коммерческие предприятия могут получить субсидию свыше 100 тысяч рублей за трудоустройство лиц с ограниченными возможностями здоровья и участников специальной военной операции. Об этом сообщили на рабочей встрече в Центре «Мой бизнес», где обсудили эффективность механизма выплат и пути повышения информированности бизнеса, сообщает пресс-служба Челябинского отделения Союза машиностроителей.
Как отметил начальник Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Александр Шегуров, ключевая задача ведомства — стимулировать работодателей активнее оформлять субсидии. При этом мера поддержки доступна всем коммерческим предприятиям региона.
Процедура получения выплат максимально упрощена — на это обратила внимание начальник управления социального страхования ОСФР по Челябинской области Юлия Савула. По ее словам, оформление не требует от работодателя значительных временных затрат. Практика уже подтвердила востребованность меры: на Южном Урале субсидии получили несколько десятков предприятий.
О высокой эффективности механизма говорит и тенденция, которую отметила первый заместитель начальника ГУТиЗН Челябинской области Мария Никонова: компании, однажды получившие субсидию, возвращаются за новыми выплатами. Это свидетельствует о том, что схема понятна бизнесу, а выгода от участия в программе — очевидна.
Представители делового сообщества также внесли предложения по совершенствованию информирования. Так, руководитель аппарата Челябинского отделения Союза машиностроителей России Сергей Кашигин предложил усилить работу непосредственно с кадровыми службами предприятий. В числе инициатив — доработка наглядной презентации по мерам поддержки и создание информационного плаката, который мог бы служить кратким справочником для ответственных сотрудников.
По итогам встречи участники сошлись во мнении, что необходимо активнее рассказывать работодателям о доступных возможностях. В ближайшее время запланированы целевые встречи с представителями кадровых служб — они помогут повысить осведомленность бизнеса и расширить охват программы.
