Специальная программа предусматривает субсидирование рабочих мест для этих категорий. При этом доплата за людей с ограниченными возможностями станет для работодателей хорошим подспорьем, поскольку компании в любом случае по закону обязаны принимать на работу инвалидов.
«Частично работодателям будет возмещена часть затрат по заработной плате и налогам. Это выражается в том, что работодателю, который трудоустраивает инвалида, в течение трех месяцев может рассчитывать получать субсидию со стороны службы занятости в размере минимальной оплаты труда плюс 30,2% от отчислений в фонды. То есть, сумма примерно 11400 в месяц. Это дополнительное мероприятие, то есть, это вне квоты, которая зависит от численности работников. Проблемой является то, что работодатели формально исполняют эту квоту. У нас сейчас 2100 вакансий по квоте существует в банке, вероятность трудоустройства на них инвалидов 4–5%», — отмечает начальник главного управления по труду и занятости Челябинской области Владислав Смирнов.
Аналогичные выплаты обещают компаниям, которые возьмут на работу бывших заключенных. Однако субсидии вряд ли повлияют на решение бизнесмена при подборе персонала.
«Не думаю, что будет это дополнительно стимулировать, но вопрос этот лишний раз пройдет по прессе, по отзывам, то есть, будут какие-то обсуждения между сотрудниками. Возможно, кому-то это поможет. Мне кажется, если у человека есть мозги, неважно абсолютно, какие у него физические проблемы. Я думаю, что вообще никакой роли это не может играть. Получается, дело-то личное, берешь сотрудника по своим внутренним ощущениям, справится он или не справится, полезен он будет организации или нет, это не зависит от того, был он в местах заключения или не был», — говорит директор «Лаборатории живого пива» Илья Ройтенберг.
Кроме того, 35 тысяч рублей, которые полагаются работодателю за трудоустройство — сумма небольшая, а контроль за ее расходованием может быть жестким.
«Мне кажется, этого не достаточно для того, чтобы оборудовать место, особенно если это касается людей с ограниченными возможностями. С учетом того, что сегодня и так рынок труда в том состоянии, что есть излишки в плане специалистов, все пытаются ужаться, оптимизировать свои расходы. По своему опыту, за каждый государственный рубль, который ты берешь в виде какой-то субсидии, всегда несется какая-то ответственность. Устроятся к тебе люди, потом что-то не понравится, они уволятся. Потом приедет прокуратура и скажет, что ты деньги решил у государства забрать. Взяв один рубль государственный, можно вернуть два», —рассуждает финансовый директор компании «Декор» Николай Малетин.
Пока в области выделены деньги на трудоустройство 30 бывших заключенных и 55 людей с ограниченными возможностями. Если бизнес инициативу поддержит, программу субсидирования обещают продлить.
