В Челябинске треть компаний разрешает своим сотрудникам работать удаленно, следует из опроса сервиса Superjob. В 7% организациях есть персонал, который трудится дистанционно из-за рубежа.
В опросе приняли участие представители предприятий и организаций Челябинска. Только 33% из них практикуют удаленную работу. В 7 из 10 таких компаний дистанционно работают менее 10% персонала.
«Чаще всего на удаленке трудятся программисты, бухгалтеры, инженеры, сотрудники отделов продаж и клиентские менеджеры», — рассказали в пресс-службе сервиса.
Удаленная работа сегодня стала нормой для работодателя, сообщал ранее управляющий директор «Авито Работы» Артем Кумпель. Это возможность для компании оптимизировать затраты, привлечь кадры из других регионов России, создать определенную команду.
«Драйвером для развития дистанционного формата также стала повсеместная цифровизация. В поисках удаленных сотрудников компании обращаются к онлайн-платформам. Здесь они могут быстро найти специалиста нужной квалификации, а весь процесс найма от знакомства с кандидатом до его выбора можно полностью провести „в цифре“», — комментировал ранее управляющий директор «Авито Работы» Артем Кумпель.
