Эксперты Авито Работы проанализировали производственный календарь на 2027 год и подготовили рекомендации для читателей сайта Bfm74.ru о том, как спланировать отпуск, чтобы либо увеличить доход, либо продлить отдых с минимальным расходом отпускных дней.
Что нужно знать перед планированием отпуска
В 2027 году россиян ждет 118 нерабочих дней — столько же, сколько в 2026‑м. При расчете отпускных учитывается заработок за предыдущие 12 месяцев.
Пример расчета для сотрудника с окладом 100 000 руб./мес.
Общий доход за год: 12×100 000=1 200 000 руб.
Среднедневной заработок: 1 200 000÷12÷29,3≈3 412,97 руб.
Сценарий 1. Если цель — заработать больше
Отпуск выгоднее брать в месяцах с наибольшим числом рабочих дней. В 2027 году это:
- апрель, июль, август, сентябрь, декабрь (по 22 рабочих дня);
- октябрь (21 рабочий день).
В январе всего 15 рабочих дней, в феврале и мае — по 19. Чем меньше рабочих дней в месяце, тем выше стоимость одного рабочего дня — и тем дороже «терять» их, уходя в отпуск.
Пример: отпуск с 17 по 30 апреля 2027 года (14 календарных дней)
Отдых фактически продлится 17 дней (с 17 апреля по 3 мая) за счет выходных и майских праздников.
В апреле остается 12 отработанных рабочих дней.
Стоимость одного рабочего дня в апреле: 100 000÷22≈4 545,45 руб.
Зарплата за отработанные дни: 4 545,45×12=54 545,40 руб.
Отпускные: 3 412,97×14=47 781,58 руб.
Итого за апрель: 54 545,40+47 781,58=102 326,98 руб. — больше обычного оклада.
Сценарий 2. Если цель — отдохнуть дольше с минимальным расходом отпускных дней
Чтобы продлить отдых, отпуск стоит «встраивать» между выходными и праздниками. Эксперты приводят несколько удачных примеров на 2027 год.
Февраль: отпуск с 24 по 26 февраля (3 календарных дня) даёт 8 дней отдыха подряд (с 21 по 28 февраля) благодаря переносу выходного.
Май: 4 дня отпуска (с 4 по 7 мая) позволяют отдыхать 10 дней (с 1 по 10 мая).
Ноябрь (самый эффективный вариант): 3 дня отпуска (с 1 по 3 ноября) продлевают отдых до 9 дней (с 30 октября по 7 ноября).
Расчет для ноябрьского отпуска.
В ноябре 20 рабочих дней; после отпуска остается 17 отработанных дней.
Стоимость одного рабочего дня: 100 000÷20=5 000 руб.
Зарплата за отработанные дни: 5 000×17=85 000 руб.
Отпускные: 3 412,97×3=10 238,91 руб.
Итого за ноябрь: 85 000+10 238,91=95 238,91 руб. (меньше оклада, но отдых максимально длинный при минимальных затратах отпускных дней).
Важный нюанс: по Трудовому кодексу хотя бы одна часть ежегодного отпуска должна быть не менее 14 календарных дней подряд. Короткие отпуска в феврале, мае и ноябре возможны, только если есть или запланирован непрерывный 14‑дневный отпуск.
Как еще продлить отдых без дополнительных отпускных дней
Увеличить длительность отдыха можно за счет отгулов за работу в выходные и праздники или переработки. Один отработанный сверх нормы день или 8 часов переработки «конвертируются» в полноценный выходной. Также дополнительный день отдыха могут получить доноры — если сотрудник сдавал кровь и еще не использовал этот день, его можно добавить к праздничным, не уменьшая ежегодный отпуск. Эти варианты позволяют продлить отдых, не теряя в доходе и не расходуя дополнительные дни отпуска.
