В Челябинской области в 2023 году число вакансий для специалистов без опыта выросло до 93 тысяч, что на 80% больше, чем в предыдущем году, выяснили аналитики крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России hh. ru.
«Чаще других начинающих специалистов ищут компании из отраслей розничной торговли (10% вакансий из общего числа), информационных технологий и организации, оказывающие услуги для бизнеса (по 6%). В большинстве случаев это вакансии продавцов-консультантов (13%), менеджеров по продажам (6%), разнорабочих и операторов call-центра (по 5%)»,— говорится в исследовании.
Медиана зарплат у специалистов без опыта в 2023 году составила 40400 рублей, увеличившись по сравнению с 2022 годом на 21%.
«В условиях низкой конкуренции в сферах с массовым наймом работодатели все активнее ищут сотрудников среди начинающих специалистов. Доля таких вакансий год к году увеличилась на 6%, составив в 2023 году 39%. Рост спроса на работников без опыта является составной частью более комплексного тренда на расширение границ найма. В него также входят расширение возрастных границ соискателей, причем в обе стороны — как самых молодых (14-18 лет), так и людей 45-50+, а также уход от гендерной дискриминации», — отметила директор hh. ru на Урале Оксана Сидлецкая.
Предполагается, что в этом году тенденция к увеличению числа вакансий без опыта сохранится. За неполный первый квартал было опубликовано 29,7 тысячи предложений о работе, в которых компании готовы рассмотреть начинающих кандидатов. Это на 91% превышает показатель за аналогичный период прошлого года.
