По итогам первого квартала 2024 года предложение на рынке труда в регионе заметно выросло. Было опубликовано более 73,5 тысяч вакансий, что на 47% больше, чем за тот же период прошлого года, сообщает радио «Business FM Челябинск».
«Наибольшую активность проявили компании из отраслей „Розничная торговля“ на них приходится 14% вакансий из всего объема, далее идут сферы „Металлургия, металлообработка“, „Промышленное оборудование, техника“ — на них приходится по 6%, „Строительство, недвижимость“ — 5%. При этом по приросту вакансий в тройку лидеров вошли организации из отраслей „Телекоммуникации, связь“. Они более чем в четыре раза увеличили число вакансий. На „Искусство, культура“ приходится рост на 87%»,— рассказывает руководитель пресс-службы hh.ru по Челябинской области Ольга Виноградова.
В три раза вырос интерес работодателей к молодым соискателям за первые три месяца этого года. Такая тенденция наблюдается в течение двух лет.
«Компании готовы снижать требования к соискателям. Они рассматривают не только молодых профессионалов, но и очень зрелых. Тех, к кому в более спокойное с точки зрения напряженности на рынке труда время уделялось очень мало внимания. Сейчас и у молодых профессионалов появляются достаточно приличные предложения от компаний. Это правда»,— комментирует директор агентства «Бизнес и кадры» Людмила Соколова.
Отметим, что уровень конкуренции на рынке труда тоже продолжает расти. В среднем на одну вакансию приходится 2,7 резюме.
По данным Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области, 1 апреля в базе центров занятости была открыта 44091 вакансия, 69% из них — по рабочим специальностям. Наиболее востребованы специалист по монтажу стальных и железобетонных конструкций, стрелок, овощевод, врач, инженер-программист и инженер-электроник. Низкий коэффициент востребованности имеют экономисты, юристы и бухгалтеры.
