Подписывайтесь
На главную
Радио Business FM Челябинск on air
слушать прямой эфир
92.78 +0.17 100.37 +0.15
Миасский завод «Урал» поднял зарплаты на 26% в 2022 году

В Челябинской области на автозаводе «Урал» работникам подняли зарплаты на 26%. Повышение происходило в четыре этапа. Об этом заявили в пресс-службе предприятия, приведя в пример суммы оплаты труда.

По данным пресс-службы, в феврале был первый этап. Он затронул 350 сотрудников инженерных должностей: конструкторов и технологов. Их зарплаты увеличились на 12%. В марте на 11-13% выросли тарифы и оклады. Тогда ежемесячный доход 5400 человек вырос с 40 940 до 45 780 рублей.

«Практически ни одно предприятие машиностроительной отрасли не индексирует зарплату в марте, а мы пошли на этот шаг, чтобы минимизировать влияние инфляции на уровень жизни работников нашего завода. Важным мероприятием стал и переход с 1 октября на разрядную систему оплаты труда. Она выражается в установлении оклада или тарифной ставки в зависимости от квалификационного разряда рабочего», — сказал председатель профсоюзного комитета АЗ «Урал» Валерий Болотов.

В октябре изменения в оплате коснулись 3800 рабочих. В ноябре повышение зарплаты прошло через индексацию окладов и тарифов на 5%. Здесь речь идет о представителях приоритетных и дефицитных профессий.

В пресс-службе миасского автозавода «Урал» привели в пример зарплату слесарей, которая выросла на 22%.

«Если в сентябре слесарь механосборочных работ в цехе главный конвейер получал в среднем 38 130 рублей в месяц, то с ноября его зарплата составила уже 46 640 рублей. У слесарей-ремонтников в технической дирекции средняя зарплата выросла с 41 700 рублей в сентябре до 50 700 рублей в ноябре», — сказали в пресс-службе.

Фото: Автозавод «Урал»
Подписывайтесь на telegram-канал Bfm74.ru,
чтобы не пропустить новости и аналитику от экспертов
Знаете о произошедшем больше или есть, что рассказать? Напишите нам или позвоните телефону +7-902-603-60-40

Это интересно

Последние материалы

«Онлайн ТВ». LIVE

В эфире ОТВ