Нужны новые кадры. Ирина Гехт рассказала о конкурсе по набору сотрудников в социальную сферу

Участники конкурса смогут побороться за место в кадровом резерве по трем направлениям — медицина, образование и социальная сфера. Особых требований к тем, кто хочет попасть в резерв, нет. Например, при участии неважен возраст и пол. Но конкурсанты должны иметь профессиональное образование.

«Есть определенный дефицит кадров в социальный сфере, и мы готовы привлечь молодых специалистов. Это не касается должностей на государственной муниципальной службе. Мы ведем речь о руководителях подведомственных учреждений, которых очень много в системе здравоохранения, системе социальной защиты, системе образования. Например, главные врачи, их заместители, директора школ, училищ, домов-интернатов и других учреждений. Мы готовы дать этот шанс. Единственное, как всякий конкурс, он предполагает написание тестов, сдачу эссе и собеседования с руководителями этих учреждений», — рассказала Ирина Гехт.
Кадровый конкурс проводят для подбора кандидатов на замещение вакантных должностей в учреждениях социальной сферы региона. Ограничений по местам нет. Ирина Гехт объяснила: сейчас во многих учреждениях пожилые специалисты готовы передать свой опыт молодым. Для регистрации и прохождения этапов необходимо перейти на сайт «Кадровый конкурс Челябинской области».