Военная служба по контракту сегодня предусматривает разные направления — от традиционных воинских специальностей до службы в войсках беспилотных систем. При этом все больше молодых людей, в том числе студентов, выбирают этот путь, воспользовавшись возможностью оформить академический отпуск. Какие варианты службы сегодня доступны, какие требования предъявляются к кандидатам и на какие меры поддержки могут рассчитывать военнослужащие и их семьи? Продюсеру радио «Business FM Челябинск» Марии Полевщиковой об этом рассказал начальник пункта отбора на военную службу по контракту города Челябинска Павел Ильинов.
— Павел Владимирович, сегодня существует несколько вариантов прохождения военной службы по контракту. Какие возможности доступны гражданам, которые рассматривают для себя этот путь?
— Если мы говорим о возможностях, то, в первую очередь, это возможность поступить на государственную службу, так как военная служба — это ее особый вид. Из этой возможности вытекают такие прерогативы, как дружный воинский коллектив, твердое войсковое товарищество. Ну и, конечно же, ряд тех особенностей, которые в процессе службы открываются. Их очень долго можно перечислять. Поэтому возможности обширные, было бы только желание.
— Одним из наиболее востребованных направлений сегодня становятся войска беспилотных систем. Почему именно это направление вызывает такой интерес? Какие задачи выполняют военнослужащие этих подразделений?
— Беспилотные системы — это не только то, что широко применяется сейчас в Вооруженных силах, чему мы становимся ежедневно свидетелями. За беспилотными системами будущее. В каждой структуре нашего государства в основе уже многих-многих исходных данных стоят беспилотники. Агросектор, силовые структуры, МЧС, полиция — все используют беспилотники. Это очень перспективное, новое направление, которое требует ежедневного совершенствования, и оно сейчас на слуху буквально в каждом направлении деятельности человека.
— Ключевое, действительно, направление. В последнее время все больше студентов принимают решение заключить контракт и пройти службу, оформив академический отпуск. Чем объясняется рост интереса молодежи к этой возможности и как она реализуется на практике?
— Мы проводим активную работу в студенческой среде. Наибольший интерес это вызывает у студентов по направлениям обучения с техническим уклоном, а именно радиоэлектроника и все, что с этим связано. Они прекрасно понимают, как эти принципы устроены, и что сейчас именно эти системы совершенствуются изо дня в день, на месте не стоят. Люди объективно за этим наблюдают. Пытаются в эту среду погрузиться, в том числе в качестве применения беспилотных систем в Вооруженных силах и на линии боевого соприкосновения.
— Какие требования предъявляются к студентам, решившим заключить контракт и как организован сам процесс оформления?
— Если мы говорим про студенческую среду, конечно же, во главе угла стоит здоровье как физическое, так и психологическое. Идет работа с психологом, прохождение тестов и определение профессиональной пригодности именно для направления деятельности в том или ином обеспечивающем цикле в прохождении службы в войсках беспилотных систем. Конечно же, мы проводим тестирование с каждым потенциальным кандидатом, определяем его базовые знания, умения и навыки, его способности и моторику для конкретной войсковой должности в рамках беспилотных систем.
— Сегодня многие считают, что служба в войсках беспилотных систем требует исключительно технического образования. Насколько это соответствует действительности? Какие специалисты сегодня наиболее востребованы?
— Конечно же, в основе всего стоит твердое желание конкретного человека освоить ту или иную специальность. Далеко не каждый молодой человек с техническим образованием обладает конкретными навыками для управления дроном в качестве оператора БПЛА. Поэтому, если человек твердо желает, мы в пункте отбора проводим входной контроль на эту тему, и каждый человек может себя попробовать в роли оператора. Если у него получается — отлично, если нет, то мы предлагаем в рамках этих же войск другие направления.
— Павел Владимирович, через пункт отбора уже прошли многие южноуральцы. Есть ли военнослужащие, которые проявили мужество при выполнении боевых задач и были удостоены государственных или ведомственных наград? Расскажите, пожалуйста.
— Мы с гордостью об этом говорим, потому что войска беспилотных систем уже не первый год комплектуем, и мы на связи с этими молодыми людьми. Некоторые из них, кого мы призывали в прошлом году, приезжают в командировку, приходят в пункт отбора для того, чтобы отбирать в свои подразделения земляков. Живые примеры, да, есть. Молодой человек с прошлого года назначен на командную должность с присвоением младшего офицерского звания — младший лейтенант. Уже осуществляет службу в качестве командира взвода. Он получил две государственные награды: медаль Жукова и медаль Суворова за ведение и результативность боевых действий.
— Важный вопрос: какие меры поддержки и социальные гарантии сегодня предусмотрены для военнослужащих, проходящих службу по контракту, и членов их семей?
— Здесь надо отдать должное правительству Челябинской области, потому что наш регион по-прежнему остается на высоком уровне в поддержке наших земляков. Я напомню, что денежная выплата за заключение контракта на текущий момент составляет совокупно 3 миллиона. И здесь мы занимаем одно из лидирующих мест среди регионов, в том числе Уральского федерального округа. Если мы говорим о льготах и гарантиях, министерство социальных отношений постоянно совершенствуется в этом направлении. Конечно же, мы стараемся вносить свои коррективы, исходя из потребностей и запросов самих военнослужащих, членов их семей и принявших решение поучаствовать в специальной военной операции. Этот список мы постоянно пополняем и совершенствуем.
