В сентябре 2023 года работодатели Челябинской области открыли 1 278 вакансий с отметкой «Доступно людям с инвалидностью». Год назад таких предложений было 628. Интерес к категории соискателей вырос в два раза, сообщает служба исследований hh.ru.
Чаще всего вакансии для людей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) появляются в сферах «Продажи, обслуживание клиентов» (55%), «Транспорт, логистика, перевозки» (15%), «Домашний, обслуживающий персонал» (13%), «Рабочий персонал» (11%) и «Административный персонал» (10%).
«Рост количества вакансий, доступных для соискателей с ограниченными возможностями здоровья, связан с двумя ключевыми факторам: кадровый голод и развитие технологий. Кадровый голод заставляет работодателей расширять горизонты подбора, отказываться от предубеждений в найме и регулярно искать новые источники привлечения кандидатов, в том числе рассматривать на вакансии людей с инвалидностью. Развитие технологий и удаленной занятости позволяет компаниям все более успешно адаптировать рабочие места под таких людей и в результате расширять список вакансий, которые доступны для таких соискателей»,— поясняет руководитель внешних коммуникаций hh.ru в регионах Анна Осипова.
В целом спрос на персонал в Челябинской области за год — с сентября 2022-го по сентябрь 2023-го — вырос в полтора раза. За год предлагаемая зарплата для рабочих увеличилась на 10 тысяч рублей. Уровень безработицы девятый месяц подряд находится на историческом минимуме. На начало октября в регионе насчитывалось 10,3 тыс. нетрудоустроенных жителей.
