В Челябинской области 28% вакансий — в сфере «Рабочий персонал». Это самая востребованная у бизнеса категория соискателей и одна из наиболее дефицитных. За год предлагаемая зарплата для рабочих выросла на 10 тысяч рублей, сообщает службы исследований hh.ru.
«Спрос на специалистов с профессией в руках все больше и эта ситуация вряд ли изменится в ближайшие годы. Работодатели поднимают уровень оплаты труда, улучшают условия и готовы бороться с конкурентами за настоящих профи. Так, если в сентябре прошлого года средняя предлагаемая зарплата в сфере „Рабочий персонал“ в регионе составляла 45 тысяч рублей, то сегодня — уже 55,3 тысячи»,— комментирует директор hh.ru Урал Оксана Сидлецкая.
Количество вакансий для рабочего персонала в Челябинской области в сентябре 2023 года выросло на 60% по сравнению с сентябрем 2022-го. За этот же срок число резюме сократилось на 3%. На одну вакансию приходится всего 1,5 резюме.
Добавим, что Минпросвещения РФ обновило перечень рабочих профессий, по которым осуществляется обучение. Из списка исключили давно устаревшие профессии варщика тряпья, кучера, носильщика, дворника, мойщика посуды и т. д. Перечень пополнился новыми: оператор беспилотных авиационных систем, автомехатроник, инспектор подразделения транспортной безопасности, оператор трехмерной печати, добровольный спасатель, флорист, фитнес-инструктор.
