Самый высокий темп роста заработной платы с начала года установился в сфере искусства и массмедиа Челябинской области (+18%): работодатели предлагают порядка 70 тысяч рублей в месяц, сообщают аналитики hh. ru.
На втором месте по темпам роста зарплат — информационные технологии, где доход составляет 74,6 тыс. рублей (+16%), а также рабочий персонал — 111,4 тыс. рублей (+16%).
В строительстве и недвижимости зарплатные предложения увеличились на 15%, до 123,9 тыс. рублей, для домашнего, обслуживающего персонала — на 11%, до 81,5 тыс. рублей, в сфере спортивных клубов, фитнеса и салонов красоты — на 11%, до 71,9 тыс. рублей, в сфере управления персоналом и тренингов — на 11%, до 67 тыс. рублей, а в сфере безопасности — на 9%, до 57,3 тыс. рублей.
Во всех перечисленных направлениях динамика зарплатных предложений оказалась выше средней по региону. В целом с начала года медианная предлагаемая зарплата в Челябинской области выросла на 8% и по итогам июля достигла 73,4 тыс. рублей.
«Ситуация на рынке труда сегодня достаточно прозрачна: чем больше у специалиста реального опыта и сильных практических компетенций, тем выше зарплату ему готовы предлагать работодатели. В первом полугодии быстрее всего росли предложения для кандидатов с опытом от одного года до трех лет — на 7%, до 92,6 тыс. рублей. Но самые высокие зарплаты по-прежнему сосредоточены у более опытных специалистов. Так, сотрудникам с опытом от трех до шести лет сегодня предлагают в среднем 123,9 тыс. рублей (+5%), а профессионалам со стажем более шести лет — 130,5 тыс. рублей (+2%). Это говорит о том, что рынок по-настоящему высоко ценит не просто стаж, а накопленную экспертизу, уверенные навыки и способность быстро включаться в работу и давать результат», — комментирует Оксана Сидлецкая, директор hh. ru Урал.
По ее словам, интерес к начинающим специалистам тоже сохраняется: для кандидатов без опыта зарплатные предложения за первое полугодие выросли на 4%, до 62 тыс. рублей.
