Рынок труда в Челябинской области в начале лета сохраняет статус одного из крупных в Уральском федеральном округе: на него приходится 24% всех вакансий (17,6 тысячи), отмечают аналитики hh. ru.
Наиболее высокий спрос в начале лета на Южном Урале зафиксирован в категории «Рабочий персонал» — 31% от всех вакансий в регионе. Далее идут «Строительство, недвижимость» (24%), «Производство, сервисное обслуживание» (23%) и «Продажи, обслуживание клиентов» (19%). В топ-10 также вошли «Транспорт, логистика, перевозки» (13%), «Розничная торговля» (12%), «Домашний, обслуживающий персонал» (10%), «Туризм, гостиницы, рестораны» (7%), «Медицина, фармацевтика» (6%) и «Добыча сырья» (5%).
Кроме того, в Челябинской области второй месяц подряд фиксируется положительная динамика числа вакансий (как и в целом по Уральскому ФО). В мае по сравнению с апрелем спрос работодателей на персонал вырос на 4%. В ряде профессиональных направлений рост оказался более заметным. Так, количество вакансий в категории «Рабочий персонал» увеличилось на 17% месяц к месяцу, в сферах «Транспорт, логистика, перевозки» и «Домашний, обслуживающий персонал» — на 15% в каждой, а в направлении «Строительство, недвижимость» — на 14%.
Спрос на работников растет в таких сферах, как «Туризм, гостиницы, рестораны» (+11%), «Сельское хозяйство» (+9%), «Искусство, развлечения, массмедиа» (+8%), «Административный персонал» и «Производство, сервисное обслуживание» (по +7%), «Добыча сырья» (+6%), «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» (+4%) и «Медицина, фармацевтика» (+2%).
«Обычно весной работодатели заметно активизируются, и УрФО в этом плане не стал исключением. Даже майские праздники не охладили рынок: компании продолжали нанимать и усиливать команды. Позитивная динамика вакансий второй месяц подряд показывает, что бизнес в регионе чувствует себя достаточно уверенно», — комментирует Оксана Сидлецкая, директор hh. ru Урал.
