На рынке труда Челябинской области в начале лета число вакансий увеличилось на 8%. Сильнее всего вырос спрос на работников автомобильного бизнеса, административный персонал, работников транспорта и логистики.
По данным hh. ru, за последний месяц работодатели из Челябинской области стали на 8% чаще искать сотрудников, чем месяцем ранее. Эта динамика соответствует средней по стране. Наиболее заметный рост спроса пришелся на сферу автомобильного бизнеса, административный персонал и сферу транспорта, логистики, перевозок.
В июне компании в Челябинской области открыли 19 тыс. вакансий, и это на 8% больше, чем месяцем ранее.
В сфере автомобильного бизнеса было открыто 273 вакансии, что что на 23% больше по сравнению с прошлым месяцем. На втором месте по динамике спроса оказался административный персонал, где прирост составил 22% (до 867 вакансий), на третьем — транспорт, логистика, перевозки (+20%, до 2,8 тыс. вакансий).
Также в топ-10 профессиональных сфер по динамике спроса вошли розничная торговля (+19%), добыча сырья, рабочий персонал (по +16%), сельское хозяйство (+15%), управление персоналом, тренинги (+12%), домашний, обслуживающий персонал, строительство, недвижимость (по +11%).
«Несмотря на сезон отпусков, работодатели не замедляют темпы найма. Рост количества вакансий наблюдается на фоне одинакового количества рабочих дней в мае и июне. Многие компании начинают формировать кадровый резерв заранее, чтобы подойти ко второй половине года без дефицита сотрудников. Особенно заметно это в сферах с массовым наймом. При этом растет спрос и на работников образования, что связано с подготовкой к новому учебному году», — комментирует Мария Игнатова, директор по исследованиям hh. ru.
Наиболее высокие зарплаты среди сфер с самым заметным ростом спроса на кадры предлагают специалистам из сферы сельского хозяйства — 126,8 тыс. рублей, добывающей отрасли — 126,6 тыс., и специалистам сферы строительства, недвижимости — 123,5 тыс. рублей.
