В Челябинской области число инклюзивных вакансий в 2023 году выросло на 51% до 6,5 тысячи, выяснили аналитики крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России hh. ru.
В целом по стране таких вакансий в 2023 году насчитывалось 282,2 тысячи, что на 34% больше, чем в 2022 году. Наибольшую долю (23% от числа всех инклюзивных вакансий в регионе) занимают предложения для операторов call-центра, менеджеров по продажам (15%) и курьеров (9%).
Предлагаемая медианная зарплата в регионе в инклюзивных вакансиях в 2023 году составила 53200 рублей, увеличившись к 2022 году на 3%.
«Рост вакансий, в которых работодатель готов рассматривать кандидатов с ограничением по здоровью — это позитивный тренд на рынке труда. Он начал развиваться в 2022 году и продолжит набирать обороты, поскольку этот сегмент соискателей действительно может быть источником рабочей силы. Это еще один шаг к расширению границ подбора персонала: без предубеждений, а только со skill-based-подходом»,— отмечает директор hh. ru на Урале Оксана Сидлецкая.
Эксперт отметила, что тенденция сохраняется и в 2024 году: за первый квартал было открыто 2 тысячи инклюзивных вакансий, что на 86% больше, чем за тот же период 2023 года. Добавим, что Челябинская область входит в ТОП-15 с наибольшим числом вакансий для людей с ОВЗ (2% в общем региональном банке вакансий).
