В Челябинской области 16% компаний увеличили фиксированную часть зарплат сотрудников в первой половине 2026 года, еще 74% сохранили уровень окладов на прежнем уровне. При этом 26% предприятий планируют увеличить оплату труда до конца года, выяснили аналитики hh.ru.
Чаще всего об увеличении окладов заявляли представители энергетической отрасли, где выплаты повысили 50% организаций, а также производители продуктов питания (48%) и телекоммуникационные компании (46%). Следом идут медицина и фармакология (44%), электроника (39%), а также образование, финансовый сектор, услуги для населения и нефтегазовая отрасль — в этих отраслях оклады выросли у 36% работодателей. В тяжелом машиностроении рост зафиксировали 33% компаний.
«Рост окладов именно в этих отраслях напрямую связан с высокой конкуренцией за кадры. Чтобы удерживать людей и привлекать новых сотрудников, работодатели стараются создавать максимально комфортные условия труда, прежде всего увеличивая фиксированную часть зарплат»,— отмечает директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова.
До конца 2026 года 26% компаний Челябинской области планируют повысить оклады, из них 6% уверены, что повышение будет точно, а 19% полагают, что они «скорее увеличатся». 61% планируют сохранить фиксированную часть зарплаты на прежнем уровне. Как и в первом полугодии, увеличивать заработные платы прежде всего намерены отрасли энергетики и продуктов питания.
Топ-10 отраслей, в которых до конца 2026 года вырастут оклады сотрудников:
Энергетика — 43%
Продукты питания — 42%
Образовательные учреждения — 36%
Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника — 34%
Услуги для населения — 34%
Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг — 33%
Тяжелое машиностроение — 33%
Финансовый сектор — 33%
Медицина, фармацевтика, аптеки — 32%
Перевозки, Перевозки, логистика, склад, ВЭД, склад, ВЭД — 31%.
