Молодые соискатели все чаще рассматривают вахтовый формат работы как возможность получить первый профессиональный опыт. Количество таких резюме от соискателей 18-24 года увеличилось на 166%, выяснили аналитики «Авито Работы».
Соискатели чаще всего создавали резюме на вахтовые позиции в технических и рабочих специальностях. На первом месте по росту количества резюме находится позиция электромонтажника: число откликов увеличилось на 118% год к году, при этом средние зарплатные ожидания кандидатов составили 150 000 рублей в месяц.
Электромонтажники занимаются прокладкой кабельных линий, сборкой электрощитового оборудования и подключением электроустановок на объектах, поэтому вахтовый формат позволяет молодым кандидатам получить практический опыт работы на реальных производственных и промышленных проектах под руководством опытных наставников.
Следующей по востребованности соискателей стала позиция стропальщика — рост числа резюме составил 92%, а средние зарплатные ожидания достигли 150 000 рублей в месяц. Стропальные специальности привлекают молодых соискателей возможностью развиваться в технических направлениях.
Третью строчку рейтинга заняли слесари: соискательская активность выросла на 48%, при этом средние зарплатные ожидания кандидатов достигли 160 000 рублей в месяц. Специалисты этого направления занимаются ремонтом и обслуживанием механического оборудования, поэтому вахтовый формат позволяет молодым кандидатам получить практический опыт работы в производственных и промышленных проектах.
«Вахтовый формат занятости становится для молодых соискателей не только способом получить высокий доход, но и возможностью быстрее войти в профессию и получить практические навыки. Мы видим, что интерес к таким предложениям растет на фоне активности бизнеса: по итогам первого полугодия 2026 года средние зарплатные предложения по вахтовой занятости в России увеличились на 18% и достигли 207 172 рублей», — комментирует Андрей Кучеренков, директор бизнес-направления Авито Работы.
По его словам, наиболее заметная динамика наблюдается в сфере производства непродовольственных потребительских товаров — здесь средние предлагаемые вознаграждения выросли на 37% и составили 184 800 рублей в месяц. Для компаний это, в свою очередь, возможность привлекать молодых специалистов в отрасли, где требуется большое количество квалифицированных кадров.
