По данным на июнь, жители УрФО открыли или обновили около 130 тысяч резюме, где указана готовность рассматривать вахтовый формат занятости. В первом полугодии количество соискателей, которые интересуются такой работой, увеличилось на 56% по сравнению с аналогичным периодом 2025 года. В ряде регионов динамика оказалась еще более выраженной: в Челябинской области прирост составил 72%, в Свердловской — 65%. Далее идут Курганская и Тюменская области — примерно по 47%, Ханты-Мансийский и Ямало-Ненецкий автономные округа — 43 и 36% соответственно. Данные приводят аналитики HeadHunter, сообщает радио «Business FM Челябинск». Готовность к вахтовой занятости все чаще демонстрируют молодые соискатели.
«Четверть новых резюме приходится на возрастную группу 19–30 лет, еще 23% — на кандидатов 31–40 лет. Более зрелые соискатели также активно рассматривают такой формат работы: 20% резюме разместили кандидаты в возрасте 41–50 лет. Для большинства кандидатов вахтовая занятость — это устойчивый формат работы. У 69% соискателей опыт работы вахтовым методом превышает один год. В частности, 21% работают в таком режиме более 15 лет, 15% — от 3 до 6 лет, 10% — от 1 года до 3 лет. Доля новичков без опыта составляет 26%»,— рассказала руководитель пресс-службы hh.ru по макрорегионам Сибирь, Урал, Дальний Восток Лилия Эсауленко.
Среди наиболее востребованных профессий — водитель, машинист, разнорабочий, начальник смены, мастер участка, упаковщик, комплектовщик и маркировщик. В основном кандидаты предпочитают рабочие должности: на них приходится 16% от всех резюме. 12% из производственной отрасли и сервисного обслуживания. Рынок домашнего и обслуживающего персонала привлек 8% резюме.
«Одно из самых распространенных вахтовых направлений — это стройка, работа в северных регионах, где идет добыча полезных ископаемых. Работу в логистических центрах выбирали те, кто ехал в направлении центральных регионов — Питер, Москва, Московская область. Мы сталкиваемся с сотрудниками, которым нравится работать на вахте, им нравятся поездки. Их сложно назвать комфортными. И самолетами, и поездами перемещаются сотрудники. Достаточно большой период жизни проводится в работе. Основной мотив — это большая возможность зарабатывать. Рост интереса к вахте однозначно говорит о том, что люди готовы рассматривать предложения. Работу с большим размером зарплаты в своем регионе они не находят»,— отметила директор рекрутинговой компании «Тирс» Екатерина Карпенко.
Наиболее высокие зарплатные предложения для вахтовой работы в этом году зафиксированы в Ямало-Ненецком и Ханты-Мансийском автономных округах, Тюменской области — примерно 180 тысяч рублей. В Свердловской и Челябинской областях они составляет около 165 тысяч рублей.
