Соискателей, уволенных с предыдущей работы по статье 81 ТК РФ с плохой формулировкой, готовы рассмотреть 3 из 10 компаний, тогда как каждая вторая откажет им сразу, сообщают аналитики SuperJob.
Доля компаний, которые категорически не принимают на работу сотрудников, уволенных по статье 81 ТК РФ с негативной формулировкой, достигла 49% (в 2024 году было 45%). За последние два года готовность рассматривать таких соискателей в рамках общего конкурса снизилась с 18% до 11%. Но выросла доля тех, кто все же идет на исключения время от времени: сейчас таких 18% против 14% в 2024 году.
Уволенным по статье предлагают должности ниже прежнего уровня или с меньшей зоной ответственности.
Наибольшую лояльность к соискателям, уволенным по статье, демонстрируют предприятия транспортно-логистической отрасли, ритейлеры и промышленные компании — отрасли, которые испытывают нехватку персонала. А вот государственные учреждения, в том числе образовательные и медицинские организации, отказывают.
