36% южноуральских работодателей отслеживает резюме своих сотрудников в интернете. Мониторинг активности персонала на рекрутинговых порталах остается распространенной практикой: отслеживают преимущественно ценных специалистов, чье увольнение может повлиять на доходы компании, сообщает сервис SuperJob.
36% работодателей признались, что отслеживают появление резюме своих сотрудников на рекрутинговых сайтах: 28% практикуют это давно, 8% начали недавно. 58% компаний не ведут такого мониторинга, еще 6% опрошенных затруднились с ответом.
По сравнению с прошлым годом доля компаний, следящих за активностью персонала, сократилась (-8%). Более пристально за резюме сотрудников следят компании со штатной численностью от 100 до 1000 человек: 46% из них практикуют мониторинг. В крупных корпорациях (свыше 1000 сотрудников) этот показатель составляет 36%, а в малом бизнесе (до 100 человек) — 32%.
Чаще отслеживают активность на рекрутинговых сайтах программистов, DevOps-инженеров, банковских служащих, ведущих специалистов в промышленности и строительстве.
