С начала года этот показатель увеличился на 17% и превысил 71 тысячу рублей. Об этом во время конференции в Екатеринбурге заявила руководитель направления по работе с ключевыми клиентами «Авито Работы» Анна Осьмак. Как пример, она отметила большой прирост предлагаемой зарплаты в сфере ремонта техники и оборудования, где показатель составил +64%, а средняя сумма дохода достигла 120 тысяч рублей, передает радио «Business FM Челябинск». К высокооплачиваемым специальностям эксперт также отнесла строительство промышленных и инфраструктурных объектов, банковские и финансовые услуги, фитнес-клубы и салоны красоты, и общественное питание.
«Лидеры рейтинга вакансий по размеру заработной платы — именно квалифицированные рабочие в сферах промышленности и строительства. Например, бурильщик, сварщик, фрезеровщик, слесарь, арматурщик. По этим профессиям мы видим особую динамику в росте заработных плат. В некоторых вакансиях увеличение и до 60% от года к году. Если сравнивать в целом по всем профессиям, то заработная плата увеличилась на 20% за год. Спрос на квалифицированных и технических специалистов остается устойчивым. Этих кандидатов больше не остается. Соответственно, работодатели будут их продолжать искать»,— отметила региональный представитель «Авито Работы» на Урале Елизавета Чурина.
Однако руководитель агентства «Бизнес и кадры» Людмила Соколова отмечает, что рост средней зарплаты связан по большей части с рабочими профессиями.
«Я бы так широко по всему рынку не стала обобщать. Вакансии, которые размещают компании, как правило, связаны с рабочим персоналом и массовыми позициями. Рабочих уже мало очень давно. И без этих профессионалов достаточно сложно любому бизнесу, которому требуется их наличие в штате. Достаточно широкий сегмент, все люди, которые умеют работать руками, квалифицированный труд. И токари, и сварщики, и водители со сложными категориями D и Е. По ряду офисных позиций профессионалы достаточно высокого уровня уже готовы к диалогу в новой компании с уровнем заработной платы меньше, нежели чем она у них была,— рассказала Людмила Соколова.
При этом эксперт по подбору персонала Эльвира Гарипова считает, что увеличение показателя средней заработной платы в основном связано с индексированием относительно уровня инфляции, но при этом реальная стоимость труда остается на прежнем уровне.
«Я бы не сказала, что зарплаты подтягиваются, они идут пропорционально росту инфляции. То есть нет такого, что у нас зарплата сама по себе растет. В соответствии с потребностями кандидатов выстраивается зарплатная вилка. Но в целом, если смотреть по всем сферам и по регионам, количество предложений на рынке становится меньше, а соискателей больше. Если брать по кругу моих знакомых и коллег, я вижу, наоборот, сокращение рабочих мест. Оптимизация максимальная с ноября 2025 года. Многие люди сейчас ищут работу»,— пояснила Эльвира Гарипова.
Как сообщила Анна Осьмак на конференции, с начала 2026 года сразу несколько отраслей показали резкий рост числа вакансий. Так, в сфере управления транспортной инфраструктурой он увечился вдвое, а в ЖКХ — почти на 50%.
