Соискатели из Челябинской области стали массово интересоваться работой в государственных органах, утверждает служба исследований hh.ru. Специалисты провели опрос и выяснили, что 49% жителей региона при прочих равных условиях предпочли бы работать в государственной организации, а 51% — в частной компании. Чаще других работу в госорганах предпочитают представители профессиональных сфер «Безопасность» (88%), «Рабочий персонал» (82%) и «Закупки» (76%).
«51% опрошенных оценили привлекательность работы в госорганах на „4“ и „5“. Еще 31% считают, что работа там лишь отчасти привлекательна (оценка „3“), 3% — оценили на „2“ (скорее не привлекательно). Для 6% такая работа абсолютно не привлекательна („1“). Средняя оценка привлекательности работы в госорганах составила 3,6», — сказано в исследовании.
Плюсами работы в государственных компаниях называются стабильность и постоянство (69%), наличие премий, льгот и соцпакета (40%), полное соблюдение Трудового кодекса (37%) и возможность работать на благо общества (26%). Меньшее количество опрошенных назвали возможность карьерного роста (17%), связи, возможность работать с влиятельными людьми (17%), высокий статус и престиж работы (14%) и возможность дополнительного дохода (6%).
Среди недостатков — низкая зарплата (о ней сказали 63% респондентов), забюрократизированность процессов (40%), низкая мотивация к работе (29%), высокий уровень стресса (17%), необходимость связей для трудоустройства и продвижения по карьерной лестнице (17%). Коррупция и высокая конкуренция находятся в числе наименее отталкивающих факторов — о них рассказали 14% и 9% опрошенных.
