Миасский автозавод «Урал» установил выплаты для сотрудников, которые привлекут на предприятие новые кадры. Как рассказали на заводе, программа связана с расширением производства и увеличением объема заказов.
«Акция „Приведи друга“ на предприятии уже была, но сумма вознаграждения была не велика, поэтому не стала популярной. С учетом возросшей потребности в кадрах приняли беспрецедентное решение сделать вознаграждение за то, что сотрудник приведет на работу своего знакомого, друга или родственника в размере 20 тысяч рублей. По истечению первого месяца работы будет выплачено 3 тысячи, трех месяцев — 5 тысяч, шести — 7 тысяч. Что в сумме составит 15 тысяч рублей. Непосредственно руководитель принятого работника по истечению 6 месяцев с момента его трудоустройства дополнительно получит 5 тысяч рублей. То есть, если кто-то примет себе в штат, сможет адаптировать, ввести в работу, помочь сотруднику хорошо выполнять свои обязанности и тем самым закрепить его на предприятии», — комментирует руководитель пресс-службы автозавода «Урал» Ольга Марина.
На заводе также сообщили, что акция «Приведи друга» далеко не единственный способ пополнения кадрами. В пакете мер, который применяется на предприятии, чтобы сделать условия труда более привлекательными, своевременная индексация заработных плат и компенсация иногородним всех расходов на поездки до работы и обратно домой. Например, жители Златоуста могут получить за полный месяц около 8 тысяч рублей, а Чебаркуля — 3,5 тысячи. При этом никаких чеков предъявлять не нужно, достаточно показать прописку в паспорте. Также завод компенсирует стоимость аренды жилья в Миассе — 10 тысяч рублей в месяц. Кроме того, сотрудники могут участвовать в программе и приобрести с помощью завода в ипотеку жилье и получить безвозмездную помощь на его ремонт.
