В поисках дополнительного заработка в Челябинской области находятся 51% жителей. Чаще других в подработке заинтересованы сотрудники сферы искусства, развлечений и масс-медиа (64% опрошенных). Среди рабочего персонала дополнительный доход ищут 63% южноуральцев. Исследование провели специалисты сервиса hh. ru.
«Работодатель не может запретить вам работать где-то еще, если вы делаете это не во время основной работы. Законодательство предусматривает исключения только для особых случаев — например, водителю запрещено работать по совместительству водителем в другом месте, потому что для безопасности перевозки ему необходим полноценный отдых. Директор компании может работать где-то еще по совместительству только с согласия собственника компании. Госслужащие могут выполнять другую оплачиваемую работу, если это не повлечет конфликта интересов, и они обязаны согласовать свои планы о параллельной работе с основным работодателем (это связано с коррупционными рисками). Если ваша ситуация не попадает под особые требования закона, то формально нет препятствий для работы где-то еще, помимо основного места. Но это в теории. В жизни все сложнее», — рассказывает руководитель пресс-службы hh.ru Урал Анна Осипова.
42% жителей Челябинской области ответили, что не нуждаются в подработке. Меньше остальных дополнительный заработок ищут IT-специалисты (48%) и работники отрасли добычи полезных ископаемых (45%).
У 4% южноуральцев подработка уже есть. Преимущественно это сотрудники сферы науки и образования (15%), а также маркетинга, рекламы и PR (13%).
