Сфера строительства промышленных и инфраструктурных объектов в Челябинской области стала лидером по динамике роста числа вакансий со стажировками. По данным «Авито Работы», в первом полугодии 2026 года количество таких предложений в отрасли увеличилось на 15% по сравнению с аналогичным периодом 2025 года. Это самый высокий показатель среди исследованных промышленных отраслей. Среднее зарплатное предложение для стажеров в этой сфере достигло 90 000 рублей в месяц.
Рост стажерских позиций наблюдается и в других сегментах промышленного сектора. Например, в пищевой промышленности число подобных вакансий выросло на 14%, а средняя предлагаемая зарплата составила 50 000 рублей в месяц.
По словам директора по развитию «Авито Работы» Романа Губанова, на фоне структурного дефицита кадров компании все активнее используют стажировки как инструмент формирования кадрового резерва. Молодые специалисты в возрасте 18–29 лет остаются одним из перспективных источников пополнения штата: уровень вовлеченности этой возрастной группы составляет около 69% у мужчин и 58% у женщин. Стажировки позволяют работодателям познакомить кандидатов с профессией и сформировать нужные навыки еще до выхода на полноценную позицию — именно этим эксперты объясняют рост числа таких вакансий в производственных сферах.
