В министерстве труда и социального развития России уверены, что с 1 января 2020 года вступит в силу закон о переходе к цифровому кадровому документообороту. Об этом пишет ТАСС. Положения установят замену бумажных трудовых книжек электронными.
В Государственную думу России законопроект внесли в июле текущего года. В правительстве считают, что до конца 2019-го документ примут. В случае одобрения депутатами, в 2020 году россиянам предстоит определить, будут ли они пользоваться трудовыми книжками нового формата.
«Все граждане в течение 2020 года должны будут сделать выбор, отказываются ли они от бумажной книжки. И с 2021 года для тех, кто сделает соответствующий выбор, будут вестись электронные книжки», — рассказал министр труда и социального развития РФ Максим Топилин (цитата по ТАСС).
Переход к цифровому кадровому документообороту затронет до 60 миллионов граждан и около 8,5 миллионов хозяйствующих субъектов.
«Введение электронной трудовой книжки — это не только перевод документа из бумажного в электронный формат. Речь идет <...> о создании базы данных, где будет храниться информация обо всей трудовой деятельности человека. Как известно, бумажная трудовая книжка, к сожалению, может быть утрачена или подделана, или просто может не сохраниться информация о работодателе, и тогда возникает необходимость в восстановлении трудового стажа по довольно сложной процедуре», — отмечал премьер-министр России Дмитрий Медведев (цитата по «Известиям»).
По данным Минтруда, новая система должна стать единой базой данных о трудовой деятельности гражданин. Доступ к ней появится у всех госорганов, которым необходима эта информация. Например, при обращении россиян за государственными и муниципальными услугами. Также в ведомстве уверены, что внедрение цифрового документооборота позволит повысить сохранность персональных данных, а скорость получения информации приведет к снижению издержек при трудоустройстве. Удаленным работникам будет проще устраиваться в компании за счет более легкого взаимодействия с кадровой службой.
