Второй год подряд челябинский рынок труда демонстрирует высокую текучесть кадров. Согласно последним исследованиям, 66% трудоустроенных южноуральцев планируют сменить работу в 2025 году. Этот показатель остается стабильно высоким по сравнению с прошлым годом, сообщили сайту Bfm74 в пресс-службе hh. ru.
Наиболее склонны к переменам представители возрастной группы 25–34 года (73%). Чаще всего профессию хотят сменить юристы (78%), финансисты и бухгалтеры (76%), сотрудники административного персонала и кадровых служб в сфере развлечений и массмедиа (74%).
Челябинская область вошла в число регионов-лидеров по России, где больше всего желающих поменять работу. Первое место заняли Тверская область и Хабаровский край (83%), далее следует Ставропольский край (81%).
Лишь 9% опрошенных южноуральцев и 11% россиян в целом планируют остаться на своих текущих местах работы. Среди них преобладают представители HR (20%), высшего и среднего менеджмента (18%) и медицинские работники (16%).
Более того, готовность к переменам выходит за рамки простого перехода в другую компанию. В 2025 году заметно вырос интерес к смене профессии — 63% опрошенных готовы к кардинальным профессиональным переменам. В Челябинской области таких респондентов 68%.
В числе наиболее склонных к смене профессии оказались сотрудники персонала (72%), розничной торговли (70%) и менеджеры по продажам и работе с клиентами (67%).
Региональными лидерами по желанию изменить род деятельности стали Ярославская область (78%), Республика Татарстан (74%), Саратовская, Ленинградская и Тверская области (по 73%), а также Самарская область (по 72%).
Наиболее привлекательными сферами для этих опрошенных стали ИТ и государственные организации.
