Чтобы воспользоваться условиями льготной ипотеки, 65% работников Челябинской области готовы перейти к новому работодателю. Из них 27% ответили согласием однозначно, а 38% скорее всего готовы сменить место работы, выяснили аналитики сервиса hh. ru и Группы Ренессанс Страхование.
Согласно результатам опроса, 46% жителей Челябинской области на данный момент проживают в квартире или доме, который находится полностью в их собственности, а 31% выплачивают за свое жилье ипотеку (в РФ — 17%). Почти четверть респондентов пока не приобрели собственную недвижимость: 19% арендуют жилплощадь, а 4% живут у родителей или родственников.
Приобрести свое жилье для проживания им чаще всего мешает недостаточный уровень дохода (64%), а также высокая стоимость жилья (55%). Интересно, что 8% респондентов считают программы жилищной поддержки ключевым преимуществом работодателя на рынке труда, 21% назвали это важным, но не главным критерием, а еще 21% считают программу приятным дополнением.
Корпоративная ипотека по сниженной ставке привлекает каждого третьего южноуральца (31%). В топ-5 также вошли полная или частичная компенсация процентов по ипотеке (27%), компенсация платежей по ипотеке (23%), а также беспроцентная ссуда на первоначальный взнос и консультации по ипотеке и личным финансам (по 15%).
Почти две трети (65%) опрошенных сообщили, что готовы сменить работодателя ради программы помощи с жильем. Из них 71% готовы пожертвовать частью своей ежемесячной зарплаты, чтобы принять участие в подобной программе. 19% хотели бы после смены рабочего места получить жилищную поддержку сразу — с первого рабочего дня, 39% готовы подождать окончания испытательного срока, а 10% — до шести месяцев.
