6 из 10 работодателей поддерживают запрет на разглашение зарплат, выяснили аналитики сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob в ходе опроса.
В каждой четвертой компании такой запрет уже оформлен нормативным актом. Большинство рекрутеров — за то, чтобы информация о размере заработка была закрытой.
В опросе сервиса приняли участие представители 1000 компаний. Большинство менеджеров по персоналу (64%) поддерживает запрет на разглашение зарплат коллег: «Считаю, что это должно быть тайной». Против выступает 22% рекрутеров: «Это скрытая дискриминация».
27% работодателей утверждают, что в их организации уже действует официальный запрет на разглашении информации о зарплатах. 23% сообщили, что такое нововведение планируется. 32% HR-специалистов заявляют, что в компаниях, где они работают, не будут устанавливать такие ограничения.
В марте в Челябинске самой высокооплачиваемой вакансией стал водитель категории Е, которому предлагалась заработная плата в размере 200 тысяч рублей. Руководителю буровой службы предлагается зарплата от 150 тысяч рублей, автослесарю — от 120 тысяч рублей.
