На предприятия Южно‑Уральской железной дороги до конца 2026 года будут трудоустроены 219 молодых специалистов — среди них как целевики, так и выпускники прошлых лет, имевшие отсрочку в трудоустройстве, сообщает пресс-служба ЮУЖД.
Из общего числа новых сотрудников 92 человека имеют высшее образование, 127 — среднее профессиональное. Почти все они — выпускники профильных железнодорожных вузов и техникумов. Молодые специалисты получат работу в ключевых подразделениях ЮУЖД: в управлении движением поездов, в сферах железнодорожного строительства, а также в путевом, вагонном, локомотивном и других хозяйствах.
Для комфортной адаптации новичков в ОАО «РЖД» действует система наставничества: за каждым молодым специалистом закрепят опытного наставника, который поможет разобраться в рабочих процессах и быстрее влиться в коллектив. Кроме того, для новых сотрудников предусмотрены меры поддержки — в том числе единовременные выплаты и возможность оформить льготную ипотеку.
Стоит отметить, что привлечение молодежи — постоянный приоритет для предприятий магистрали. Сейчас сотрудники в возрасте до 35 лет составляют треть всего коллектива ЮУЖД.
