Каждый десятый работающий челябинец ищет новое место из-за отсутствия карьерного роста, каждый второй — из-за низкой зарплаты. Также в топ-3 причин смены работы вошло желание реализоваться в другой сфере, выяснили аналитики сервиса SuperJob.
46% работающих называют недовольство уровнем дохода в качестве основного мотива для выхода на рынок труда. 10% респондентов ищут другую работу из-за застоя в карьере. 9% желают поменять сферу деятельности.
8% опрошенных начали поиск новой работы из-за реальных или ожидаемых сокращений штатов. 7% респондентов не устраивает начальство. Столько же (7%) жалуются на условия труда. Удаленность работы от дома стала проблемой для 6%, а график работы не устраивает 3%. Потребность работать удаленно возникла у 2%. Слишком высокая рабочая нагрузка утомила еще 2% опрошенных.
Мужчин чаще, чем женщин, к поиску новой работы подталкивает отсутствие карьерного роста (13 и 7%).
