В Челябинской области растет дефицит кадров. На рынке труда не хватает 44,9 тыс. специалистов. Об этом заявили сами работодатели. По данным Главного управления по труду и занятости, количество незакрытых вакансий увеличилось на 24,4% за год. Информацию за январь-июль 2023 года опубликовал Челябинскстат.
Численность безработных снизилась за год на 31%. Она составила 11,2 тыс. человек. Это исторический минимум.
Как ранее сообщал Bfm74.ru, из-за кадрового дефицита работодатели в Челябинской области снизили требования к сотрудникам. Так, на рынке труда повысился спрос на соискателей старше 50 лет, за год он вырос на 77%.
Сильнее всего востребован рабочий персонал. В августе этого года по сравнению с прошлым заинтересованность в таких сотрудниках выросла на 49%. Рабочих на рынке труда мало из-за демографических причин, говорят специалисты. А большой гособоронзаказ выполнять нужно в срок. Чтобы переманить к себе нужных специалистов, заводы поднимают зарплаты. Например, на ЧТЗ средний заработок увеличился почти на 50%. Опытный станочник, например, может зарабатывать до 150 тыс. рублей.
