В период с января по февраль в Челябинской области наблюдается рост вакансий на рынке труда по сравнению с показателями тех же месяцев прошлого года. Число предложений о работе увеличилось на 42%, резюме стало больше на 5%. Информацию об этом сообщает пресс-служба hh.ru.
Больше всего спрос увеличился на домашний персонал. Сотрудников этой сферы стали искать чаще на 103%. Челябинские рекрутеры отмечают, что в регионе действительно вырос спрос на вакансии в категории «Домашний персонал». Это связано в том числе с началом весенне-летнего сезона и с коронавирусными ограничениями.
«Клиниговые услуги могут оказываться как в частных домах и коттеджах, так и в отельном бизнесе, гостиничных домах. Люди построили, условно говоря, 8-10 комнат и сдают под свадьбы, например, или юбилей. Это тоже домашний персонал. И поскольку начинается весенне-летний сезон, они все оживляются и начинают искать работников, а это в категории домашнего персонала, то есть Housekeeping, cleaning, горничные и так далее. Различные санаторно-курортные заведения, не забудьте, поняли, что прошлый год был очень хороший для них. Потому что страны закрыты. И в этом году они не откроются, Европа не откроется, Турция тоже в очень ограниченном режиме. Поэтому они оживленные перспективным началом сезона летом увеличивают найм», — прокомментировала директор кадрового агентства «ТИРС» Екатерина Карпенко.
На 89% выросло число вакансий в отрасли добычи сырья, на 80% вырос спрос на административный персонал.
Активнее стали искать работу специалисты в сфере сервиса: количество резюме увеличилось на 32% к аналогичному периоду минувшего года. В отраслях добычи сырья, науки и образования соискателей стало больше на 28%.
Вместе с тем популярностью в Челябинской области по-прежнему пользуются представители сферы продаж. На них приходится 30% от общего числа актуальных вакансий. Также работодатели активно ищут специалистов производства и рабочий персонал (по 14%). У жителей Челябинской области, которые находятся в поисках работы, также востребована сфера продаж, к ней относятся 15% резюме южноуральцев. По 8% резюме приходится на производственников и административный персонал.
