Эффективное применение мер господдержки в промсекторе стало темой интерактивного тренинга «Фабрика процессов» от Фонда развития промышленности региона, который в очередной раз прошел в формате бизнес-завтрака, сообщает пресс-служба ФРП.
«Многие предприятия из самых разных сфер сталкиваются сейчас с падением спроса на свою продукцию. Доходы снижаются, а затраты на комплектующие, сырье и прочие издержки возрастают. Кроме того, чтобы удержать ценные кадры, необходимо поддерживать достойный уровень зарплат. В этих условиях сотрудничество и взаимопонимание между бизнесом и властью становятся особенно актуальными. Региональные Минпром и ФРП располагают одной из самых широких в стране линеек очень разноплановых инструментов поддержки промышленности», — говорит первый заместитель директора ФРП Челябинской области Алексей Титов.
Участие в мероприятии приняли представители компаний «Солид», «Профит Центр Плюс», «ЖБИ-Восток», «Бетотек», «Бетотек Бетон», ПК «Анеко», ПК «Прайд» и др. Эксперты и промышленники подробно разобрали вопросы подготовки и мотивации кадров, снижения объемов реализации продукции, обсудили тему дорогих коммерческих кредитов.
Одним из самых действенных способов справиться с новыми вызовами остается федпроект «Производительность труда». Опытом работы в нем поделилась Екатерина Медведева, специалист по автоматизации и цифровизации бизнес-процессов ПК «Анеко» (оборудование для нефтегазовой отрасли).
«Мы всегда стремились оптимизировать производственные процессы так, чтобы наши сотрудники тратили на рутинные операции как можно меньше времени, сил и ресурсов, а качество выпускаемой продукции при этом росло. Когда в 2023 году началась наша работа в тогда еще нацпроекте „Производительность труда“, масштаб предстоящих свершений поначалу реально пугал, но эксперт Регионального центра компетенций, который помогал нам внедрять бережливые технологии, был так уверен, что все показатели достижимы, что в это поверили и мы. В итоге всего за полгода выработка каждого сотрудника на пилотном потоке по изготовлению задвижек для нефтегазового оборудования выросла на 32%, выпуск этой продукции увеличился на 83%, а незавершенное производство сократилось на 57%»,— подчеркнула она.
На предприятии запустили систему внутренней мотивации сотрудников, создали прозрачный механизм карьерного роста, организовали экскурсии для школьников и студентов. Так выстраивается комплексная система по привлечению, удержанию и развитию кадров.
Обсуждались и трудности с привлечением заемного финансирования в коммерческих банках. По мнению участников встречи, отсутствие доступных средств существенно замедляет темпы развития промышленного сектора и мешает предприятиям оперативно импортозамещать иностранную продукцию.
Эффективной альтернативой коммерческим кредитам в текущей экономической ситуации выступают программы льготных займов федерального и регионального ФРП. Компании могут получить по ним необходимые средства под действительно низкий процент — от 1% до 5% годовых. Это дает предприятиям возможность вовремя закупить современное оборудование, модернизировать и роботизировать мощности.
