В Магнитогорске начнут выпускать запчасти для грузовых железнодорожных вагонов

Компания «Торговый дом «Машиностроительный завод» и Фонд развития промышленности Челябинской области заключили договор целевого займа по программе «Проекты развития». Предприятие запустит производство износостойких запчастей для грузовых железнодорожных вагонов. В реализацию проекта вложат 61 с половиной миллион рублей. Из этой суммы 70 процентов направит сама компания, а 30 процентов — 18,2 миллиона — предоставит региональный ФРП.

«Накопленные за годы работы компетенции и опыт наших сотрудников позволил принять решение об открытии собственного полного цикла по изготовлению модернизированных запасных частей к железнодорожным грузовым вагонам, включающего механический и литейный цеха. Площадка для размещения производства есть, не ней произведен ремонт, подведены все требуемые коммуникации, заканчивается реконструкция цехов под установку необходимого оборудования. За счет займа ФРП мы планируем закупить его и запустить линию для серийного выпуска мелкого железнодорожного литья и износостойких элементов, которые используются в составе тележки грузовых вагонов модели 18–100», — рассказал учредитель ООО «Машзавод» Вадим Куц.
Изготовление железнодорожных вагонов с 2015 года увеличилось на 257 процентов. Из более 200 вагоноремонтных предприятий всего 18 имеют право на выпуск комплектующих по проекту М1698. В итоге на отечественном рынке наблюдается дефицит производства современных запчастей. «Машзавод» будет применять безопочное формование под заливку — это одна из самых современных технологий литья. Она поспособствует сокращению брака до пяти процентов при имеющихся у компаний-конкурентов 15–24 процентов. Также новый способ производства продукции увеличит выработку и, тем самым, приведет к росту доходов.

Продукция будет выполнена по требованиям РЖД к комплектующим железнодорожных вагонов. Это позволит в будущем поставлять запчасти и в другие страны, например, в Эстонию.

С открытием нового производственного цеха в Магнитогорске трудоустроят 35 человек, 17 из них — на высокопроизводительные должности.