В Челябинской области спрос на многозадачных сотрудников в ноябре вырос на 121% к аналогичному периоду прошлого года из-за дефицита кадров на рынке труда, сообщаю аналитики Robovoice и hh. ru.
«Потребность российского бизнеса в кросс-функциональных работниках в этом году увеличилась к 2021 году почти в три раза. Такая статистика — результат беспрецедентного кадрового голода в большинстве отраслей российской экономики», — говорится в исследовании.
Спрос на навык «многозадачность» в России за два года вырос почти в три раза (+181% за январь-октябрь 2023 года к аналогичному периоду 2021 года). В Челябинской области потребность в многозадачных сотрудниках выросла более, чем в два раза (на 121%).
В целом с начала года такой навык, как работа в условиях многозадачности, встречался в 8,3% вакансий по всей стране и в 7,3% вакансий в Челябинской области. При этом среди соискателей о наличии такого навыка в резюме сообщают лишь 5,8% россиян и 4,5% челябинцев.
«Дефицит рабочей силы в России привел к аномально низкому уровню безработицы и росту зарплат в большинстве отраслей экономики, но не обошлось и без побочных эффектов. В условиях подорожания труда многие компании, главным образом малый бизнес и растущие стартапы, испытывают проблемы с наймом нужного количества персонала для выполнения имеющегося объема работ, и ожидают от каждого нового сотрудника большей вовлеченности, в том числе в те рабочие процессы, к которым обладатели той или иной профессии раньше не имели отношения», — говорит руководитель внешних коммуникаций hh. ru в регионах Анна Осипова.
В этом году наибольшую потребность в кросс-функциональных специалистах испытывали организации культуры и искусства, предприятия ЖКХ, некоммерческие организации (НКО), компании финансового сектора, государственные организации, образовательные учреждения, строительные и девелоперские организации, гостинично-ресторанный сектор, предприятия лесной и деревообрабатывающей промышленности, организации медиаиндустрии (СМИ, реклама, PR) и сельскохозяйственная отрасль.
«Повышенный спрос на многозадачность и связанный в том числе с этим рост уровня стресса неминуемо сказывается на производительности, продуктивности и результативности труда», — комментирует генеральный директор Robovoice Александр Павлов.
По его словам, частично решить эту проблему позволяет автоматизация бизнес-процессов.
