В 2022 году в Челябинской области было открыто 600 вакансий с ежедневной оплатой труда. Это в два раза больше, чем в 2021 году, сообщает портал HeadHunter со ссылкой на собственное исследование.
Тренд перехода к более оперативной форме оплаты труда является общероссийским. В прошлом году в России было открыто более 30 тысяч вакансий, где в условиях работы прописана ежедневная оплата труда сотрудника. Это в два раза больше, чем в 2021 году.
«Чаще всего ежедневные выплаты предлагают курьерам — 72% вакансий. Еще по 5% приходится на вакансии кладовщиков и упаковщиков, по 4% — на вакансии водителей и промоутеров, по 1% — на вакансии продавцов, администраторов, грузчиков, менеджеров по продажам и разнорабочих», — говорится в исследовании HeadHunter.
Как правило, работу с ежедневными выплатами предлагают компании из отраслей «Перевозки, логистика, ВЭД» (50%). В 91% случаев опыт работы не требуется. 70% вакансий связаны с частичной занятостью.
Ранее служба исследований hh. ru провела опрос и выяснила, что лишь 5% жителей Южного Урала хотели бы получать зарплату каждый день. 17% предпочитают еженедельные выплаты, 55% — раз в две недели, 11% — раз в месяц. Еще 12% сообщили, что периодичность выплаты зарплаты для них не имеет значения.
Ежедневные выплаты чаще выбирали начинающие специалисты (12%), представители сферы туризма и ресторанов (8%), медики и фармацевты (7%), рабочий персонал (6%) и специалисты автобизнеса (5%).
