У работодателей Южного Урала выросла потребность в новых сотрудниках. В июне в регионе открыто почти 18 тыс. вакансий, что на 13% больше, чем в мае, сообщает служба исследований «HeadHunter».
По мнению аналитиков, это самый существенный прирост по числу открытых вакансий в регионе в этом году.
«Больше всего выросла потребность работодателей в специалистах по добыче сырья и в рабочем персонале — в июне в Челябинской области было открыто сразу на 23% больше таких вакансий, чем в мае», — говорится в исследовании hh. ru.
В топ-10 профессиональных сфер по динамике спроса на персонал также вошли «Спорт, фитнес, салоны красоты» (+22%), «Строительство» (+21%), «Маркетинг, реклама, PR» (+20%), «Управление персоналом» (+18%), «Туризм, гостиницы, рестораны» (+16%), «Консультирование» (+15%), «Транспорт, логистика» (+15%), «Безопасность» (+15%).
«Наиболее скромную динамику показали профессиональные сферы „Высший менеджмент“ (рост на 1%) и „Медицина, фармацевтика“ (нулевая динамика). В четырех сферах количество предложений о работе сократилось: „Автомобильный бизнес“ (-2%), „Инсталляция и сервис“ (-2%), „Наука, образование“ (-6%), „Страхование“ (-18%)», — приводит данные служба исследований «HeadHunter».
При этом самыми востребованными на Южном Урале остаются специалисты сферы продаж — на них приходится 33% всех вакансий июня. На втором месте — рабочий персонал (23% вакансий), на третьем — строители (22%), на четвертом — «Производство» (15%), на пятом — «Транспорт, логистика» (12%).
