В России 81% работодателей поддерживает переход на четырехдневную рабочую неделю. Однако оперативно скорректировать график работы готовы единицы, сообщает результаты опроса служба исследований hh.ru.
Как показал опрос работодателей, лишь 4% компаний в стране рассматривают возможность перехода на четырехдневную рабочую неделю в ближайшие 1-3 года. 80% к таким переменам не готовы, еще 16% затруднились ответить. При этом чаще всего о переходе на четырехдневный график в ближайшие годы заявляли компании, в которых трудится менее 50 сотрудников (8%), реже всего — компании с численностью персонала от 1 тыс. человек (2%).
При этом саму по себе идею четырехдневной рабочей недели поддерживают 81% HR-менеджеров, против нововведений — лишь 14%, остальные затруднились ответить.
«Говоря об основных преимуществах перехода на 4-дневную рабочую неделю для компании, 75% работодателей назвали уменьшение выгорания сотрудников, 53% — более эффективное использование рабочего времени, 35% — улучшение здоровья сотрудников. Кроме того, 30% работодателей полагают, что при новом графике сотрудники будут более вовлечены в работу, а 24% — что с таким графиком в компании снизится текучесть кадров. 15% считают, что у сотрудников появится больше времени для повышения квалификации. Лишь 11% вообще не видят преимуществ у короткой рабочей недели», — сообщили в службе исследований hh.ru.
В свою очередь, главным недостатком четырехдневной рабочей недели 35% работодателей назвали необходимость снижать зарплату сотрудникам, 28% опасаются сокращения производительности, 22% — бюрократических сложностей.
Также среди недостатков короткой рабочей недели компании отметили снижение трудовой дисциплины (18%), риск переработок и быстрого выгорания сотрудников (15%). 14% полагают, что дополнительный выходной приведет к лени и разгильдяйству сотрудников, 8% — что придется нанимать новых людей, 6% — что из-за этого усилится кадровый голод. При этом каждый четвертый работодатель не видит минусов для своей компании при переходе на четырехдневную неделю.
