Жители Челябинской области внесут поправки в Трудовой кодекс

В Законодательном собрании прошло заседание рабочей группы по подготовке предложений по изменению трудового законодательства в части дистанционной работы. На различные формы удаленки во время пандемии в регионе перешли более ста тысяч человек. Поэтому возникла необходимость правового регулирования.

«Поправок поступило достаточно много, все они сегодня актуальны — они касаются охраны труда, режима рабочего времени и так далее. Поправки все существенные. Сегодня они востребованные, потому что коронавирус внес новые формы работы, в том числе и на удаленном расстоянии. Я думаю, что жители Челябинской области поддержат этот проект закона, особенно те, кто работает на так называемой удаленке», — пояснил председатель Законодательного собрания Владимир Мякуш.
Депутат Заксобрания, председатель Федерации профсоюзов Челябинской области Олег Екимов подчеркнул, что в своих предложениях объединения особое внимание уделили спорным ситуациям, которые возникают на удаленной работе. Например, вопросы личного времени и отдыха сотрудников.

«Первое, что мы хотели бы отразить в этом законопроекте — это компенсация работнику использования технических средств, оборудования, программных продуктов. Потому что мы столкнулись с тем, что работники вынуждены выполнять работу, которую предлагает работодатель, на своем оборудовании и тех программах, которые предлагает ему работодатель. Зачастую это несет дополнительные расходы. Самые простые приобретения — например, видеокамеры, программные продукты, антивирусник. Кто должен нести расходы? Предполагаем, что это должно быть закреплено, и обязательно найти отражение в трудовом договоре между работником и работодателем. В этом законопроекте предусмотрено введение режимов временной дистанционной работы в упрощенном порядке, то есть они связаны с производственной необходимостью и иными факторами, которые возникают у работодателя. Предлагаем это конкретизировать нормативными документами — что относится к производственной необходимости? Чтобы не было завтра по воле недобросовестного работодателя повсеместного внедрения режимов дистанционной работы. Эти вопросы необходимо решать в рамках социального партнерства по согласованию, с учетом мнения профсоюзов», — прокомментировал Олег Екимов.
Ознакомиться с текстом законопроекта и внести предложения южноуральцы могут на сайте Законодательного собрания Челябинской области до 13 июля, а также по телефону «горячей линии» +7 (351) 239 25 41. Предложения жителей региона проанализирует рабочая группа. До 16 июля итоговый текст поправок направят разработчикам федерального проекта.