По состоянию на 1 марта 2020 года в Челябинской области было зарегистрировано 22,5 тыс. безработных. В самый разгар пандемии COVID-19 количество незанятых увеличивалось до 93 тыс., что, по данным Росстата, составляло 8% от объема всей рабочей силы в регионе. Губернатор Алексей Текслер, выступая на совещании с главами муниципалитетов, отметил, что на Южном Урале сильнее всего пандемия сказалась на сферах услуг, развлечений и гостиничного бизнеса. Именно в них произошли массовые увольнения сотрудников. Сейчас показатели пошли на спад — на данный момент нетрудоустроенными остаются менее 54 тыс. человек. До 1 октября текущего года региону необходимо вернуться к показателю по безработице, который был 1 марта 2020-го.
Во время пандемии областное правительство держало ситуацию по занятости в регионе на особом контроле — власти не вводили жестких ограничений и дали большинству предприятий работать с соблюдением санитарно-эпидемиологических требований. Компании, в свою очередь, отчитывались перед правительством об уровне занятости на производстве. Особую роль сыграли меры поддержки.
«Сохранение занятости обеспечили меры государственной поддержки бизнеса. Через различные институты поддержки — федеральные, региональные и банковские — предприятия, организации, индивидуальные предприниматели получили помощь на общую сумму более 30 миллиардов рублей. В первую очередь, это льготное кредитование, а также субсидии субъектам малого предпринимательства, реструктуризации кредитов, кредитные каникулы и налоговые льготы. Это позволило сохранить в регионе около 170 тысяч рабочих мест», — рассказал Алексей Текслер.
В Челябинской области выросло число самозанятых — до 37 тыс. человек. По решению губернатора, поступления от налогов таких граждан будут передаваться в бюджеты городов и районов региона. Соответствующий законопроект в ближайшее время Алексей Текслер представит депутатам областного парламента. Добавим, что губернатор поставил задачу перед своими заместителями и министрами, которые курируют экономику и социальную политику, проработать вопрос наполнения банка вакансий как в крупных и средних компаниях, так и в малом бизнесе.
