Южноуральцы на 38% чаще в декабре-январе стали откликаться на вакансии с частичной занятостью. В целом это общероссийский тренд, поскольку подработка превращается в системный элемент рынка труда, выяснили аналитики «Авито Подработки».
«Сегодня рынок подработки развивается сразу по двум разнонаправленным траекториям. С одной стороны, крупный коммерческий сектор активнее инвестирует во внутренние системы управления персоналом. Такие компании создают собственные цифровые HR-платформы. С другой стороны, растет интерес к биржевой модели привлечения исполнителей», — считает директор сервиса Авито Подработка Сергей Яськин.
По его словам, в биржевой модели вместо прямого назначения конкретного контрагента все чаще используется формат «маркетплейса» задач. В такой модели компании размещают задания на платформе, а исполнители сами выбирают подходящие предложения. По сути, поиск рабочей силы все больше переходит в онлайн-витрину, где встречаются спрос и предложение, а решение о выходе на смену принимает сам человек. По данным Smart Ranking, по итогам первого полугодия 2025 года выручка сервисов по работе с проектными исполнителями выросла на 40%.
Около 57% россиян планируют подработку в 2026 году. Еще около 21% рассматривают такую возможность. Чаще молодые люди ищут доход в формате частичной занятости.
«В 2026 году мы ожидаем дальнейший рост временной занятости и увеличение числа исполнителей. По мере развития сервисов подработки расширяется и само предложение: появляются короткие и ночные смены, проектные задачи — это привлекает людей с разными навыками. Наиболее востребованными направлениями в новом году останутся e-commerce и офлайн-ритейл», — уточнил Сергей Яськин.
Рост онлайн-торговли поддерживает спрос на курьеров, складские профессии и операторов пунктов выдачи заказов, а в рознице сохраняется потребность в сотрудниках торгового зала.
