Федерация профсоюзов Челябинской области занимается созданием реестра социально ориентированных предприятий региона. Главное условие для включения в этот список — наличие и выполнение коллективных договоров. Это значит, что на предприятии должна быть профсоюзная ячейка. На данный момент соответствуют таким требованиям около трех тысяч компаний. Специалисты южноуральского министерства промышленности в свою очередь будут ориентироваться на реестр при назначении мер господдержки. Это, к примеру, льготные кредиты, налоговые преференции, помощь с выходом на новые рынки сбыта.
«Зачастую работодатель своевременно выплачивает зарплату, оплачивает больничные листы, предоставляет отпуск, и считает себя социально ориентированным. Это неправильно. Это просто предприятие, которое выполняет закон. Социальная ответственность бизнеса — это выше: повышение заработной платы, льготы и гарантии, дополнительные отпуска, мероприятия по охране труда. Ситуация каждодневно меняются, возможны случаи невыполнения коллективного договора. Если этот вопрос обсуждается между работодателем и первичной профсоюзной организацией, они придут к соглашению. Образно говоря, сегодня повышать заработную плату не могут, поскольку нет заказов, рентабельность минусовая. Но в конце года сделают двойную индексацию. Главное, чтобы был диалог с профсоюзом», — поясняет председатель Федерации профсоюзов Челябинской области Олег Екимов.
Создание нового реестра — это продолжение работы, начатой в 2021 году. Тогда губернатор Челябинской области, региональная Федерация профсоюзов и работодатели заключили трехстороннее соглашение. Оно касалось того, чтобы дать преференции социально ориентированным предприятиям.
