Подписывайтесь
На главную
Радио Business FM Челябинск on air
слушать прямой эфир
70.34 -1.64 75.66 -0.42
В Челябинской области растет число работников с частичной занятостью
В России третий квартал этого года стал рекордным с 2010 года по количеству частично занятых на крупных и средних предприятиях — всего 4,66 млн человек. Челябинская область оказалась на пятом месте среди остальных регионов по количеству таких сотрудников. Об этом сообщили в международной аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza.

Так, на первом месте оказался Санкт-Петербург. Там доля частично занятых достигла 18,4% или 281,3 тыс. человек. В Челябинской области она составила 16,8%, или 132,5 тыс. человек.

В FinExpertiza пояснили, что частичная занятость представляет собой определенный «компромисс» между предприятием и работником, который помогает сэкономить на зарплатном фонде и одновременно избежать увольнений.

Социум негативно относится к массовым расторжением трудовых договоров. Поэтому власти и бизнес стараются минимизировать такое явление переходом на неполную ставку.

«Высокая частичная занятость наблюдается преимущественно в регионах с высокими зарплатами и низкой безработицей. И наоборот, чем хуже ситуация на местном рынке труда, тем ниже показатели частичной занятости. Это связано с тем, что в благополучных регионах предприятия скорее стремятся сохранить рабочие места, хотя бы за счет перевода сотрудников на неполный день. В менее благополучных регионах у бизнеса меньше возможностей в случае ухудшения своего финансового положения держать избыточный штат и сохранять места за неработающими сотрудниками», — озвучили в аудиторско-консалтинговой сети.
В свою очередь, по данным организации, в менее развитых регионах альтернативой увольнению становится неформальная занятость (то есть работа на ИП или небольшое предприятие без официального статуса юрлица, а также самозанятость).

«Поэтому между показателями частичной занятости и неформальной занятости существует обратная зависимость», — добавили в компании.
Кроме того, в Челябинской области зафиксировали любопытное движение работников крупных и средних предприятий. В третьем квартале 2021 года количество увольнений составило 69,1 тыс., а найм — 66,3 тыс. В аналогичный период этого года количество уволившихся достигло 76,9 тыс., на работу приняли 73,5 тыс. сотрудников. Разница составила 3,5 тыс. человек.

Всего в России в третьем квартале с крупных и средних предприятий уволились 3,24 млн человек. А приняли на работу 3,17 млн сотрудников. На фоне экономической неопределенности такое количество увольнений и трудоуйстройств оказалось рекордным как минимум за последние 10 лет.
Фото: ИА «Первое областное»
Знаете о произошедшем больше или есть, что рассказать? Напишите нам или позвоните телефону (351) 264-01-03

Оставить свой комментарий

Введите слово на картинке
CAPTCHA

Это интересно

Последние материалы

«Онлайн ТВ». LIVE