За восемь месяцев 2026 года средняя предлагаемая зарплата в Челябинской области увеличилась на 12% — с 68,1 тысячи рублей в январе до 76,2 тысячи рублей в августе. При этом в отдельных профессиональных сферах темпы роста оказались существенно выше общерегионального показателя, следует из данных hh.ru.
Лидером по динамике зарплатных предложений стал рабочий персонал: доход в этой категории вырос на 21%, со 96,1 до 116,5 тысячи рублей. Вторую строчку разделили сферы строительства и недвижимости, а также домашнего и обслуживающего персонала — в обеих зарплатные предложения поднялись на 20%. В результате средние предложения достигли 129,9 тысячи рублей для строительной отрасли и 87,7 тысячи рублей — для обслуживающего персонала.
Среди других сегментов рынка труда уверенный рост показали:
- информационные технологии — плюс 17% (до 75,1 тысячи рублей);
- искусство, развлечения и массмедиа — плюс 15% (до 68,4 тысячи рублей);
- производство и сервисное обслуживание — плюс 13% (до 113,1 тысячи рублей);
- сельское хозяйство — плюс 10% (до 127,5 тысячи рублей).
Отдельный тренд связан с рынком временной занятости. По информации платформы «Моя смена» (входит в hhgroup), наиболее существенно за год выросла почасовая ставка специалистов на кассах самообслуживания — примерно на 21%, до 359 рублей в час. Также заметную динамику продемонстрировали:
- сборка заказов — плюс 12% (до 327 рублей в час);
- работа грузчиком — плюс 10% (до 283 рублей в час);
- работа в торговом зале и в пекарне — плюс 8% (до 263 и 331 рубля в час соответственно).
При этом специалисты на кассах самообслуживания не только показали наибольший прирост ставки, но и сохранили лидирующие позиции по ее итоговому уровню.
В межрегиональном сравнении Челябинская область оказалась лидером по росту медианы зарплатных предложений в своем Уральском федеральном округе — показатель увеличился на 12%, до 76,2 тысячи рублей. На втором месте — Курганская область (рост на 7%, до 70 тысяч рублей), на третьем — Ямало‑Ненецкий автономный округ и Ханты‑Мансийский автономный округ — Югра (по 6%, до 120,4 и 95,7 тысячи рублей соответственно).
Генеральный директор «Моей смены» Николай Гальянов отметил, что рост ставок отражает усиливающийся спрос бизнеса на временных исполнителей.
«Бизнес стремится привлекать внешний персонал, чтобы оптимизировать расходы на фонд оплаты труда без потерь в качестве обслуживания покупателей, и это отражается в том числе на условиях оплаты. Для исполнителей это означает, что с каждым годом появляется все больше возможностей для дополнительного заработка»,— подчеркнул эксперт.
