На подростковые резюме на Южном Урале приходится 5% в общей структуре. Каждое двадцатое резюме разместили подростки в возрасте от 14 до 18 лет. Чаще они ищут работу официантами, упаковщиками, разнорабочими, сообщает сервис hh. ru.
С начала года подростки создали или обновили 20,2 тыс. резюме. Подавляющее большинство соискателей младше 18 лет предпочитают работать в офисе или на производственной площадке работодателя (94%). Вторым по популярности вариантом стала удаленная занятость, ее выбрали 15% соискателей. Еще 3% рассматривают гибридный формат работы, 2% готовы к разъездному характеру работы.
Наибольший интерес у подростков вызывает работа официантом, бариста — такие позиции указаны в 10% резюме. На втором месте — профессии упаковщик, комплектовщик, маркировщик (8%), на третьем — разнорабочий (6%).
Кроме того, молодые соискатели готовы рассматривать трудоустройство на позиции менеджера по продажам, менеджера по работе с клиентами, курьера, почтальона (по 5%), продавца-консультанта, продавца-кассира (4%), кассира-операциониста, оператора call-центра, специалиста контактного центра, грузчика (по 3%).
«По закону официально начать работать можно с 16 лет, однако при согласии родителей или органов опеки трудовой договор разрешено заключать уже с 14-15 лет, а для творческой работы — и до достижения 14 лет. При этом работодатели обязаны строго следить за графиком несовершеннолетних сотрудников. Закон защищает их от перегрузок: в период летних каникул подростки до 16 лет могут работать не более 24 часов в неделю, а от 16 до 18 лет — не более 35 часов», — комментирует Александр Кузнецов, юрист hh. ru по трудовому праву.
По его словам, правило о сокращении рабочего времени из-за учебы летом не применяется, что позволяет ребятам трудиться полную разрешенную смену.
