В Челябинской области 83% соискателей, принявших участие в соцопросе, недовольны рабочим коллективом, сообщает служба исследований онлайн-платформы по поиску работы hh. ru.
«Лишь 17% жителей Южного Урала вполне удовлетворены своими руководителями и коллегами, остальных так или иначе что-то не устраивает в руководстве, коллективе или рабочей атмосфере», — говорится в исследовании.
31% опрошенных недовольны тем, что руководители не прислушиваются к мнению работников. Чаще прочих на это жалуются медики (39%), а также представители научно-образовательной сферы и сельского хозяйства (по 38%).
29% челябинцев сообщили, что им не нравится нездоровая атмосфера в коллективе, склоки и ссоры. По 25% опрошенных среди ключевых проблем назвали то, что в компании непонятно, кто за что отвечает, а также недоверие к компетентности руководителя и постоянную текучку сотрудников.
«Разногласиями между отделами недовольны 24% опрошенных. 20% жалуются на то, что их руководство отдает предпочтение только отдельным любимчикам в коллективе. Кроме того, 20% попросту не доверяют компетентности коллег», — сообщают аналитики hh. ru.
На кумовство в компании пожаловались 17% опрошенных, на «старорежимного» руководителя — 12%, на новатора — 10%, о частой смене руководства сообщили 7%.
Ка показали результаты исследования, мужчины чаще женщин сомневаются в компетентности руководителя (32% против 26%), а женщины чаще недовольны склоками и нездоровой атмосферой (29% против 23%).
Кроме того, женщины чаще мужчин сетуют на то, что руководство предпочитает только отдельных любимчиков в коллективе.
